社会责任

扶贫计划

  • 2021年7月30日-亿往无前,驰援河南
  • 2021年10月14日-奔赴广西,结对帮扶
  • 2022年8月17-18日-大化调研,落实进展

慈善公益

  • 2015至2021年-每年举办无偿献血公益活动
  • 2021年7月-亿道公益慈善基金会正式成立
  • 2022年1月-亿道为老坑社区一贫困户送慰问
  • 2022年6月11日-亿道为特殊儿童送关怀

员工福利

  • 福利多元化,给员工足够的安全保障,短期激励给足员工上进的动力,长期激励让认可公司的员工有机会成为合伙人,共创未来;
  • 文化活动多元化,如公司周年庆、年会、员工生日会、员工入职活动、亿起读、摄影协会活动、篮球&足球协会活动等;
  • 员工晋升通道宽而广,注重德和才,对原始 专业不设限,转岗机会多;
  • 关注员工成长,针对不同岗位不同阶段的员工提供所需要的学习课程,并组织培训活动,激励员工学习成长

其他社会责任

  • 我们将尽最大可能,从全社会的视角定位和承担公司应负、能负的环境社会责任,并在技术和商业创新过程中遵循负责任的原则;
  • 物流包材中消耗最大的品类是纸箱,尽管中国全行业基本已不再使用原浆纸(也就是全新纸箱),但包装瘦身(纸张、胶带等减量)仍有很大空间;
  • 我们在纸箱包装瘦身、包材研发和替代、包材循环回收三个层面探索减碳路径,尽可能使用电子标签、可回收材料。